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採用の目的は、会社の成長発展、だからテクニックを駆使したツールや手法による採用では意味ない？！
「超正攻法」で中小企業が
理想の人材を引き寄せる
「ＢＶ式採用の設計図」
45分解説動画
次のようなお悩みがある方必見！
☑ 採用活動をしても「いい人材」が集まらない
☑ 応募が少なくて選ぶ余地がない。
☑ 応募者を採用しても、すぐに辞めてしまう。
☑ 求人媒体に頼るしか方法がわからない。
☑ 自社の強みや魅力を求職者にうまく伝えられない。
無料動画では、採用成功のための「全体像」と、以下のポイントを解説します。
１．中小企業が陥りがちな採用の「部分最適」の落とし穴
２．求職者が「この会社で働きたい」と思う必要なポイント
３．採用活動を支える「戦略的な全体設計」の重要性
４．採用成功事例の具体的な取り組み
５．これからの採用活動に必要な考え方とツール
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ブランド・バリュー研究室
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